Wir investieren in die Spezialist:innen von morgen
Wir leben in Zeiten hoher Veränderungsdynamik. Für Unternehmen bedeutet das: Talente brauchen mehr als einen reinen Jobeinstieg. Sie brauchen Räume zum Lernen, Vertrauen und Entwicklungsperspektiven in einem Umfeld, in dem sie wachsen können und langfristig bleiben wollen.
Talentprogramme statt klassischer Praktika
Die Infometis Talentprogramme sind bewusst keine klassischen Praktika. Sie sind als strukturierter Einstieg konzipiert, der Sicherheit gibt und Mitarbeit ermöglicht.
Im Consulting bedeutet das: Talente werden schrittweise an reale Kundenkontexte und fachliche Verantwortung herangeführt. Gerade am Anfang der beruflichen Laufbahn begleiten wir diesen Übergang mit einem klaren Einstieg, Projektnähe und definierten Lernschritten – etwa durch gezielten Kompetenz- und Zertifikatsaufbau.
Verantwortung wächst mit Erfahrung
Der Einstieg bei Infometis folgt einem klaren Rahmen:
- Fachliche Grundlagen und Zertifikate als solides Fundament
- Interne Praxiserfahrung, bevor der Einsatz in anspruchsvolleren Kontexten erfolgt
- Regelmässige Bi-Daily Calls, Coachings und Übungssettings zur fachlichen und methodischen Sicherheit
- Frühe, begleitete Einbindung in Kundenprojekte mit klaren Rollen und Erwartungen
Verantwortung wird gezielt aufgebaut. Im Consulting zeigt sich Qualität nicht in den ersten Wochen, sondern über Zeit. Talentgewinnung verstehen wir deshalb als kontinuierlichen Prozess.
Infometis Community
Consulting lebt vom kontinuierlichen fachlichen Austausch. In der Infometis Community begegnen sich Talente und erfahrene Consultant:innen auf Augenhöhe. Unkopliziertes Fragen stellen, Erfahrungen teilen und voneinander lernen. Ob virtuell, an Co-Working Days oder an Talent Events: Die Community schafft Raum für fachliche Diskussion, Reflexion und gemeinsame Weiterentwicklung.
Unser Versprechen 💛
Unsicherheit gehört zur heutigen Arbeitswelt & unsere Antwort darauf ist klar:
Wir investieren in Menschen. In Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und im Consulting etwas zu bewegen.
Im Frühling 2026 starten zwei neue Talente bei Infometis. Wir freuen uns darauf, sie auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten.
