Infometis Talentprogramm – Dein Sprungbrett ins IT-Consulting

Das Talentprogramm bei Infometis ist eine Einstiegsstelle für IT-ausgebildete Personen mit keiner bis wenig Berufserfahrung, die den Schritt ins IT-Consulting machen möchten. Statt eines klassischen Praktikums bieten wir eine strukturierte Einstiegsposition, die eine langfristige Entwicklungsperspektive eröffnet und durch gezieltes Mentoring sowie praxisnahe Weiterbildung begleitet wird.

Aufbau des Talentprogramms

Unsere Talente starten als Automation Genius Talent und entwickeln sich mit gezieltem Training, Mentoring und Projekterfahrungen zu Professionals weiter. Innerhalb des Automation-Teams besteht später die Möglichkeit zum Senior Automation Genius aufzusteigen und strategische Verantwortung zu übernehmen.

Neben der Spezialisierung in der Automatisierung gibt es bei Infometis weitere Rollen wie Business Solutioneer und Quality Ambassador, die unterschiedliche Schwerpunkte im Consulting abdecken.

Was macht ein Consultant bei Infometis?

Unsere Consultants arbeiten in spannenden und abwechslungsreichen Projekten, unter anderem in diesen Bereichen:

Dabei bringen sie ihre Expertise in verschiedenen Aufgabenfeldern ein:

• Testautomatisierung: Entwicklung und Implementierung von automatisierten Tests mit Tools wie Tosca, Selenium und UiPath.
• Testmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von Testaktivitäten in Softwareprojekten.
• Qualitätssicherung: Beratung von Kunden hinsichtlich Testing-Strategien und Qualitätssicherungsmassnahmen.
• Kundenberatung: Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Optimierung von Entwicklungs- und Testprozessen.
• Innovationen & Trends: Evaluierung neuer Technologien und Methoden im Bereich Testautomatisierung und Qualitätssicherung.
• Weiterbildung & Wissenstransfer: Regelmässiger Austausch im Team und Weitergabe von Know-how an Kollegen und Kunden.

Unser Erfolgsmodell – Dein Weg zum erfolgreichen Consultant

New Work bei Infometis

New Work bedeutet für uns, Arbeit flexibel zu gestalten und innovativ zu denken. Wir setzen auf moderne Methoden, kontinuierliches Lernen und eine Kultur, die individuelle Stärken gezielt fördert.

Faire Vergütung für unsere Talents

Unsere Talents erhalten ein marktgerechtes Salär – denn unsere Infometen sind unsere wertvollste Ressource. Von Anfang an werden sie aktiv in Kundenprojekte eingebunden und übernehmen früh Verantwortung. So wachsen sie schnell in ihre Rolle hinein, sammeln wertvolle Praxiserfahrung und leisten einen echten Beitrag zum Projekterfolg.

Erfolgsstories unserer Talents

Ibrahim

Ibrahim war eines der ersten Talents bei Infometis und hat das Programm von Beginn an mitgeprägt. In der Anfangsphase haben wir uns gemeinsam weiterentwickelt und das Programm stetig verfeinert. Sein Fokus liegt auf Testautomatisierung und DevOps-Prozessen. Er arbeitet mit Tools wie Selenium, Tosca und Jenkins.

“Der Quereinstieg von Graphic & Motion Design ins IConsulting war für mich eine grossartige Chance. Mein erstes Mandat führte mich zum Kantonalen Sozialamt Zürich (KSA). Vor diesem Projekt hatte ich keinerlei Erfahrung mit TypeScript und Cypress, sodass es für mich eine echte Learning-by-Doing-Phase war. Obwohl der Einstieg herausfordernd war und die Testumgebung anfangs mit Performance- und anderen technischen Problemen zu kämpfen hatte, konnte ich mir in wenigen Monaten das nötige Wissen aneignen und dem Kunden eine solide Lösung präsentieren. Ich entwickelte ein effizientes und strukturiertes Test-Framework auf Basis des Page Object Models, das eine nachhaltige und wartungsfreundliche Testautomatisierung ermöglicht. Besonders dankbar bin ich den Kolleg:innen bei Infometis, die mich in kritischen Phasen unterstützt und wertvolle Impulse gegeben haben.”

Marvin

Marvin ist gemeinsam mit Ibrahim eines der ersten Mitglieder im Talentprogramm und spezialisiert sich auf Performance- und Lasttests. Er unterstützt Kundenprojekte mit Performance- und Load-Test-Tools wie NeoLoad sowie mit Automatisierungstools für Tests, darunter Tosca, DataIntegrity und LiveCompare.

“Nach wenigen Wochen konnte ich bereits mein erstes langfristiges Kundenprojekt bei der Bank Julius Bär starten und mit Tools wie Tosca, Data Integrity und LiveCompare arbeiten. Dabei sammle ich wertvolle Hands-on-Erfahrungen und bilde mich gleichzeitig durch Kurse und Zertifikate gezielt weiter, um meine Expertise kontinuierlich zu erweitern. Dank meiner 80%-Anstellung habe ich zudem die Möglichkeit, mein Studium in Wirtschaftsinformatik berufsbegleitend zu absolvieren.”

Tim

Tim entwickelt sich derzeit im Bereich Testautomatisierung weiter und sammelt erste Erfahrungen im Consulting. Gestartet hat er mit den Tools Tosca, NeoLoad, TestRail, UiPath.

"Seit Beginn wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht und ich habe die Möglichkeit gehabt, aus verschiedenen Aufgabenbereichen zu wählen. Nach wenigen Monaten startete bereits mein erster Projekteinsatz beim Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Informatik (OIZ) der Stadt Zürich – dieser Vertrauensvorschuss ist eine grosse Motivation für mich."

‍‍‍Corrado

Corrado arbeitet an spannenden Testmanagement-Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen lernt er, sich in komplexe Kundenanforderungen einzuarbeiten. Seine aktuellen Tools: Tosca, NeoLoad, UiPath.

"Die Abwechslung mit den verschiedenen Programmen macht die Arbeit besonders spannend. Nach zwei Monaten durfte ich bei einem Proof of Concept (PoC) bei der AXA Versicherung dabei sein. Dies war ein super Start und ich konnte einem erfahrenen Kollegen über die Schulter schauen."

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Warum bietet Infometis ein Talentprogramm statt eines Praktikums an?

Wir haben uns bewusst für dieses Modell entschieden, da unsere Consultants meist über längere Zeiträume bei einem Kunden arbeiten. Das bedeutet, dass sich der Einstieg in ein Projekt oft erst nach einer gewissen Vorlaufzeit ergibt. Bei einem klassischen Praktikum wäre die Einsatzdauer oft zu kurz, um sinnvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an Projekten mitzuwirken. Daher setzen wir auf das Talentprogramm – eine nachhaltige Lösung für beide Seiten.

Was sagen unsere Kunden über unsere Talents?

„Das Talentprogramm von Infometis finde ich grossartig. Junge Talente werden strukturiert an ihre Aufgaben herangeführt und übernehmen schnell Verantwortung. Das bringt echten Mehrwert – sowohl für die Talente als auch für uns als Kunden.“ – Projektleiterin einer Schweizer Privatbank